Responsabilidad social y socios fiables
Lappset Group Ltd respeta los principios y las prácticas de buena ciudadanía corporativa, que se basan en las directrices de la normativa ISO 26000 sobre responsabilidad económica, social y medioambiental.
Buena ciudadanía corporativa
Para Lappset Group Ltd, la buena ciudadanía corporativa significa cumplir las leyes, los reglamentos y las convenciones y recomendaciones internacionales, así como los acuerdos marco con los sindicatos y las propias directrices de procedimiento de la empresa.
Los principales ámbitos de responsabilidad son el buen gobierno corporativo, los derechos humanos, las normas del mercado laboral, el respeto del medioambiente, los modelos operativos equitativos, los derechos de los consumidores (como la seguridad de los productos) y la implicación de la comunidad local y el fomento de su desarrollo.
Es importante tener en cuenta que la normativa ISO 26000 no viene acompañada de una certificación, del mismo modo que las normativas de calidad y gestión medioambiental ISO 9001 e ISO 14001.
Invitamos a todos a jugar y mantenerse en forma
- Contribuimos al desarrollo de la sociedad y apoyamos el bienestar de personas de distintas edades, creando productos y soluciones que fomentan el juego, la actividad física y la interacción social.
- Los parques infantiles públicos y las zonas de ejercicio abiertas a todos generan bienestar independientemente de la condición social.
- Nuestra misión es promover el bienestar de las personas de todas las edades. Varios de nuestros productos también tienen en cuenta las necesidades de personas con distintos tipos de discapacidad (diseño para todos, diseño inclusivo).
- Llevamos décadas patrocinando actividades recreativas para niños y jóvenes, a través de clubes deportivos locales, por ejemplo. Uno de nuestros principios es donar entre el 1% y el 2% de nuestro beneficio operativo a causas no lucrativas.
- Colaboramos con asociaciones nacionales que promueven el bienestar de niños y jóvenes.
Parque lúdico y deportivo para todas las generaciones en Rovaniemi, Finlandia
Participación en actividades y desarrollo comunitario
- Contribuimos al desarrollo regional en colaboración con socios locales, regionales y nacionales a través de diversas organizaciones.
- Colaboramos de formas muy diferentes con universidades y otras instituciones educativas, incluidos proyectos de investigación, disertaciones, conferencias, periodos de prácticas, visitas y giras, así como diversos proyectos de colaboración relacionados con el desarrollo de productos y el diseño de servicios. También organizamos un concurso anual de planificación local en colaboración con nuestros clientes y concedemos becas a la mejor tesis de máster sobre arquitectura paisajística cada año.
- Somos una empresa familiar comprometida con un entorno operativo nórdico. Nos centramos en el largo plazo, lo que contribuye al bienestar de nuestra comunidad.
- Participamos en la Federación Internacional de la Industria de Parques Infantiles (FEPI) y contribuimos a la elaboración de normas que fomentan la seguridad de los productos.
Respetamos los derechos humanos
- Haremos todo lo que esté en nuestra mano para evitar el uso de mano de obra infantil o el trabajo forzado en cualquiera de sus formas dentro de nuestra red. Como operamos en el sector de los parques infantiles y los aparatos de gimnasia, los componentes de nuestros productos se fabrican en gran medida en instalaciones de producción automatizadas.
- Respetamos los horarios de trabajo y las leyes y normativas laborales de cada país.
- Exigimos a nuestros principales proveedores que se comprometan con las recomendaciones de la Agenda 2030 de la ONU en cuanto a responsabilidad social de las empresas.
Amigos pasando el rato y tocando música en la cabina de DJ interactiva Lappset Fono
Prácticas laborales y métodos de funcionamiento justos
- Garantizamos la seguridad laboral de nuestro personal de acuerdo con la legislación sobre seguridad y salud en el trabajo y la política en este ámbito del Grupo.
- Controlamos diariamente la seguridad laboral en nuestras instalaciones de producción con ayuda del sistema de seguimiento y medición de la Cruz Verde.
- Tenemos un sistema de incentivos que abarca a todos los grupos de personal.
Trabajar juntos para tomar decisiones más responsables
Esperamos que nuestros socios y proveedores más destacados también se comprometan con nuestros principios de ciudadanía corporativa. En 2015, casi la mitad de nuestros mayores proveedores habían adoptado las recomendaciones de la norma ISO 26000 sobre requisitos de responsabilidad económica, social y medioambiental.
Las cuestiones de responsabilidad y medioambiente se plantean en la fase de negociación
Abordamos cuestiones como la responsabilidad social y el respeto del medioambiente desde el principio de las negociaciones con posibles nuevos subcontratistas y otros proveedores. Consideramos importante que nuestra cadena de suministro refleje nuestros valores. También realizamos inspecciones sobre el terreno para asegurarnos de que nuestros proveedores cumplen nuestros requisitos de ciudadanía corporativa.
Esperamos que nuestros principales proveedores:
- Cumplan la legislación.
- Respeten los derechos humanos.
- Cumplan los requisitos del mercado laboral que prohíben, por ejemplo, el uso de mano de obra infantil y el trabajo forzoso. No contraten a menores de 15 años o a jóvenes en edad escolar para trabajos peligrosos. Respeten el derecho de los trabajadores a afiliarse a sindicatos. No discriminen directa o indirecta por motivos de raza, color, sexo, edad, orientación sexual, estado civil, embarazo, paternidad, religión, origen social o étnico o nacionalidad, opiniones políticas o cualquier otro rasgo personal protegido por la ley, y traten a sus empleados con respeto.
- Velen por la salud y la seguridad de sus empleados.
- Respeten el medioambiente y tengan en cuenta consideraciones medioambientales en sus operaciones.
- Prescindan de sobornos o prácticas prohibidas en sus negocios.
- No ofrezcan beneficios empresariales inaceptables, como regalos o invitaciones, a los empleados de Lappset, representantes o miembros de sus familias.
- No blanqueen dinero ni permitan que otros utilicen sus fondos para blanquear dinero.
- Sigan los principios del juego limpio con respecto a sus competidores.
- Lappset tiene derecho a realizar inspecciones periódicas de los socios incluidos en su cadena de suministro.