Analyse des parties prenantes
Le travail de Lappset en matière de développement durable s’appuie sur des recommandations internationales et une analyse de l’importance relative.
Dans le cadre du travail d'élaboration, nous nous sommes appuyés à la fois sur l'Agenda 2030 des Nations unies et sur la norme de durabilité ISO26000, ainsi que sur les recommandations de la GRI-G4, et sur la base de l'évaluation de la matérialité, nous avons identifié les principaux domaines de développement dans leur combinaison.
Carte des parties prenantes
À l'automne 2022, Lappset a procédé à une évaluation de l’importance relative auprès de ses principales parties prenantes. L'évaluation de l’importance relative permet à l'organisation de déterminer les questions qui sont importantes et qui ont un impact significatif sur sa prise de décision et ses stratégies.
Dans son évaluation de l’importance relative, Lappset a identifié huit domaines prioritaires pour le travail ESG. ESG est l'abréviation de durabilité environnementale et sociale et de bonne gouvernance. Ces huit domaines d'intervention sont directement basés sur les résultats de l'évaluation de l'importance relative. Ce sont :
- Une communication fiable, professionnelle et transparente sur l'ESG. (E)
- Grâce à la communication, nous soutenons l'objectif de notre mission : renforcer le rythme cardiaque de plus d'un milliard de personnes d'ici à 2030. (S)
- Amélioration des données sur les produits requis par la LCA (analyse du cycle de vie) et divers systèmes environnementaux tels que BVB (Byggvarubedömning) pour permettre divers calculs et exigences en matière d'établissement de rapports. (E)
- Nous nous fixons des objectifs pour réduire notre empreinte carbone. (E)
- Nous développons l'efficacité des matériaux. (E)
- Nous développons des produits qui utilisent des matériaux recyclés dans la mesure du possible. Le bois restera également notre principale matière première à l'avenir. (E)
- Nous continuons à développer la durabilité de notre chaîne d'approvisionnement, nous nous assurons que nos principes éthiques sont à jour et nous mettons à jour les lignes directrices administratives si nécessaire. Nous veillons également à ce que notre personnel soit compétent en matière de développement durable. (S)
- Nous créons un programme de diversité pour promouvoir l'égalité (S)
Ces domaines d'intervention guident l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie ESG de l'entreprise.
Lappset s'engage en faveur de la durabilité ESG
La préparation de la stratégie et du plan de communication ESG est l'un des principaux résultats de l'atelier d'évaluation de la matérialité. En suivant ce plan, Lappset s'assure qu'elle communique les questions ESG à l’avant-garde de ses valeurs.
En 2023, Lappset a commandé le calcul d'une analyse du cycle de vie (LCA) pour un total de 14 produits différents. Trois de ces calculs LCA ont été vérifiés. Pour les 11 autres, Lappset préfère communiquer sur l'empreinte carbone. Pour garantir l'objectivité, l'impartialité et la transparence, les calculs LCA ont été préparés conformément aux normes EDP par une tierce partie, Greenstep Oy, et non par Lappset elle-même.
Lappset s'engage à créer un programme de diversité pour promouvoir l'inclusion et la culture au sein de l'organisation. Lappset répond ainsi aux commentaires reçus du personnel sur le bien-être, l'égalité, l'emploi et le développement des talents. La création d'un programme de diversité favorise l'égalité non seulement au sein de Lappset, mais aussi parmi ses parties prenantes.